« Nous sommes là pour la préservation de l’outil de travail, pour voir le cadre juridique réglementaire et protéger les employés dans leur droit et leur dignité. L’inspection du travail avait fait 11 observations, qui devraient être respectées scrupuleusement. Force est de noter qu’il y a des efforts. Aujourd’hui, sur les contrats, l’entreprise a régularisé une cinquantaine de personnes. N’empêche, elle fait des contrats de prestations de service, ce qui doit cesser immédiatement », a dit Yankhoba Diémé, repris par le journal Libération.

De même, « il y a aussi un point lié à l’élection du délégué du personnel. Le Syndicat est un droit fondamental. Nous avons instruit l’Inspection du Travail pour que les élections se tiennent le 06 Juillet et elles vont se tenir ! Je vous le garantis », a-t-il assuré.

D’une autre part, « il y a une recommandation qui ne peut pas attendre. Je leur donne un délai de 10 jours pour les contrats d’expatriés. Sur 300 agents, il y a 40 expatriés. Or, c’est le Ministère du Travail qui valide tout contrat d’expatrié. C’est une obligation. Je veux recevoir sur ma table les contrats dans les 10 prochains jours », a conclu Yankhoba Diémé.