Via les antennes anglaises de la télévision “BeIN SPORTS“, pour le compte de laquelle il est consultant, l’ancien manager des “Gunners“ pense que la communication est la meilleure des réponses à apporter dans un contexte assez tendu, comme celui–ci.

« Il y a une fracture dans l’équipe et la Direction, au sein du club, doit la régler. La seule façon de résoudre ce problème est la communication. Vous devez créer la confiance et la communication à l’intérieur du vestiaire. La plupart du temps, lorsque vous avez ce problème avec deux joueurs, vous les emmenez au bureau et vous leur expliquez que nous ne pouvons pas réussir, si les joueurs, à l’intérieur de l’équipe, ne coopèrent pas bien ensemble. Cela ne signifie pas que vous devez vous aimer. Mais cela signifie que l’intérêt de l’équipe est supérieur au conflit personnel des joueurs », a–t–il rappelé, comme modus operandi en pareille situation.